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外部薪酬信息（P286）
市场薪酬水平、最低工资制度、工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位、人工成本预测预警制度。
试题巩固：
【单选题】企业人力资源部门应定期通过各种渠道了解同行业、同岗位的薪酬水平，形成企业( )，以此作为公司制定薪酬标准的主要依据。
A.薪酬调查表
B.薪酬信息表
C.薪酬信息保密
D.薪酬调查保密
参考答案：A
参考解析：企业人力资源部门应定期通过各种渠道了解同行业、同岗位的薪酬水平，形成企业薪酬调查表，以此作为公司制定薪酬标准的主要依据。
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