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劳动合同变更的条件（P362）
①订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。
②订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。
提出劳动的变更一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。
试题巩固：
【单选题】劳动合同变更第一前提要求是( )。
A.共同协商
B.提前书面通知
C.到期前3日
D.到期向劳动者变更劳动合同
参考答案：B
参考解析：劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为。通过权利义务关系的调整，使劳动合同适应变化发展的新情况，从而保证合同的继续履行。提出劳动合同的变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。
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