我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚！复习阶段，做题必不可少，来练习几道题吧！
【练一练】
1.必须迅速地采集、加工、归类、整理、传递有用信息；否则，信息如果过时，即使再准确、再全面、再系统，也可能贻误决策。体现了企业组织信息采集和处理的（ ）原则。
A.准确性
B.针对性
C.及时性
D.适用性
2.管理者对下级绩效的考查，应该是（ ）。
A.全面的
B.发展的
C.多角度的
D.权变的
E.主观性
3.下列关于集体合同的说法，错误的是（ ）。
A .是集体协商双方代表根据劳动法律、法规的规定
B .集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订
C .我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，只对签订单位具有法律效力
D .在现代市场经济条件下，企业或行业劳动条件由工会单方面决定
4.为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解( )
A .本企业的作息换班制度
B .劳动纪律的情况
C .工资及奖励制度的推行效果
D .劳动组织的状况
E .车间的平面布置及工作地分布情况
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