第一章 企业人力资源规划 单项选择题
1、已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与率为（ ）。
A、80%
B、60%
C、75%
D、20%
2、在下列各种划分部门的形式中，（ ）最有利于培育具有全部管理能力的主管人员。
A、按人数划分部门
B、按职能划分部门
C、按地区划分部门
D、按时间划分部门
3、企业人力资源规划包括（ ）两个层次。
A、劳动关系计划和工资计划
B、总体规划和劳动关系计划
C、总体规划和保险福利计划
D、总体规划和各项业务计划
4、“结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（ ）。
A、直线制
B、直线职能制
C、事业部制
D、矩阵制
5、以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（ ）。
A、模拟分权制
B、广义的职能制组织结构模式
C、狭义的职能制组织结构模式
D、事业部制
6、编写工作规范的内容包括（ ）。
A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
7、设置岗位的基本原则有（ ）。
A、因人设岗
B、因事设岗
C、因人力资源设岗
D、因企业结构设岗
8、系统设计工作的最早的方法之一是（ ）。
A、泰勒的科学管理原理
B、亚当?斯密的职能专业化
C、钱德勒的组织结构服从战略原理
D、德尔菲法预测技术
