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人力资源管理员单元练习题(一百零一)

来源:233网校 2008年9月29日

1.根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括(   )等。
A  医疗待遇        
B  领取伤残抚恤金   
C  领取伤残补助金   
D  工伤津贴   
E  福利待遇

2.禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是(   )
A  矿山井下作业                       
B  森森业伐木及流放作业
C  第四级体力劳动强度作业             
D  建筑、电力、电信高空作业   
E  标准以上的负重作业

3.劳动争议的处理原则是(   )
A  着重调解,及时处理                 
B  在查清事实的基础上依法处理
C  当事人在适用法律上一律平等         
D  强制性   
E  维护当事人的利益

4.在(   ),用人单位不得解除劳动合同。
A  患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
B  患病或者负伤、在规定的医疗期内   
C  女职工孕期、产期内
D  用人单位濒临破产的情况下   
E  法律法规规定的其他情况下

5.以下属于劳动安全卫生管理制度的是(    )
A  安全生产责任制                     
B  安全教育责任制
C  安全生产检查制                     
D  安全卫生认证制   
E  女职工与未成年工的特殊保护制

6.企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别(   )
A  在劳动争议处理中的地位不同         
B  主持调解的主体不同
C  调解的对象不同                     
D  调解案件的范围不同   
E  调解的效力不同

7.劳动者在(   )时,依法享受社会保险待遇。
A  退休                     
B  患病   
C  因工伤残                 
D  失业   
E  辞职

8.以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是(   )
A  劳动安全卫生保护设施建设费用       
B  个人劳动安全卫生防护用品费用
C  劳动安全卫生教育培训费用           
D  工伤保险费用   
E  工伤认定、评残费用等

9.劳动争议调解的自愿原则是指(  )
A  申请调解自愿         
B  调解形式自愿  
C  调解过程自愿   
D  调解内容自愿  
E  履行协议自愿

10.订立集体合同应遵循的原则是(   )
A  只维护集体的利益   
B  内容合法  
C  平等合作、协商一致    
D  兼顾所有者、经营者、劳动者利益
E  维护正常的生产工作秩序

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