2015年企业人力资源管理师(四级)《基础知识》模拟试卷(2)
导读:
进入全真模拟考场在线测试此套试卷，可查看答案及解析并自动评分 >> 在线做题
9、 关于爱岗敬业，正确的说法是（ ）。
A．爱岗敬业是职业精神的重要内容
B．树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的
C．爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题
D．物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提
10、马克思主义伦理学认为，道德是依靠（ ）来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
A．内心信念
B．社会舆论
C．风俗习惯
D．行政命令
11、 一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意（ ）。
A．端正职业态度
B．强化职业情感
C．提高职业境界
D．注重历练职业意志
12、 敬业的含义包括（ ）。
A．恪尽职守
B．勤奋努力
C．享受工作
D．精益求精
13、 在职业领域，公道的特征包括（ ）。
A．公道标准的时代性
B．公道观念的多元性
C．公道意识的社会性
D．公道执行的人为性
14、 处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ）。
A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
B．一切按领导要求行事
C．信任领导，维护领导权威
D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
15、 践行职业规范“合作”的具体要求包括（ ）。
A．求同存异
B．出奇制胜
C．公平竞争
D．互相协作
16、 “大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（ ）。
A．从业人员要正确对待个人利益
B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益
C．有了企业的利益，才会有员工的利益
D．企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益
责编：xuqing
相关阅读
-
2015年人力资源管理师四级专业技能模拟试卷(2)
-
2014年人力资源管理师四级专业技能模拟试卷(1)
-
2015年人力资源管理师(四级)基础知识模拟试卷(1)
-
2014年人力资源管理员考试复习试题集
-
2014年四级人力资源管理师基础选择题练习
-
2014年人力资源师《人力资源管理员》自测题
-
2014年人力资源管理员考试模拟试题练习5
-
2014年人力资源管理员考试模拟试题练习4
-
2014年人力资源管理员考试模拟试题练习3
-
2014年人力资源管理员考试模拟试题练习2
-
2014年人力资源管理员考试模拟试题练习1
-
2013年人力资源管理员试题答案汇总
