一、简答题(本题共3题。第1小题8分。第2小题10分。第3小题17分。共35分)
1、简述工作信息分析的基本方法。
2、
简述我国养老保险的构成。
3、
简述岗前培训的特点和意义。
2015年人力资源管理师(四级)专业技能模拟试卷(1)
相关阅读
-
2015年人力资源管理师四级专业技能模拟试卷(2)
-
2015年人力资源管理师(四级)基础知识模拟试卷(2)
-
2015年人力资源管理师(四级)基础知识模拟试卷(1)
-
2014年人力资源管理员考试复习试题集
-
2014年四级人力资源管理师基础选择题练习
-
2014年人力资源师《人力资源管理员》自测题
-
2014年人力资源管理员考试模拟试题练习5
-
2014年人力资源管理员考试模拟试题练习4
-
2014年人力资源管理员考试模拟试题练习3
-
2014年人力资源管理员考试模拟试题练习2
-
2014年人力资源管理员考试模拟试题练习1
-
2013年人力资源管理员试题答案汇总
