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多选题：
1、成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）。
A．市场改良
B．市场营销组合改良
C．产品改良
D．增强销售渠道功效
E．适时降价
2、劳动权的核心内容包括（ ）。
A．平等就业权
B．劳动报酬权
C．休息休假权
D．自由择业权
E．职业培训权
3、下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（ ）。
A．它是通过签订劳动合同所形成的
B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C．某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
D．小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
E．职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体
4、进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括（ ）。
A．数轴法
B．公式法
C．比较法
D．图解法
E．坐标法
5、创新能力的激励机制包括（ ）。
A．团队激励机制
B．个人激励机制
C．市场激励机制
D．社会激励机制
E．企业激励机制
6、下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（ ）。
A．是劳动法律关系的参加者
B．包括劳动者和用人单位两方面
C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D．就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E．主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
7、按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（ ）。
A．倡议者
B．需求者
C．供给者
D．购买者
E．使用者
8、产品的心理定价策略包括（ ）。
A．整数定价策略
B．尾数定价策略
C．声望定价策略
D．招徕定价策略
E．分级定价策略
9、对摩擦性失业表述正确的是（ ）。
A．是一种非正常性失业
B．是低效率利用劳动资源的需要
C．是一种岗位变换之间的失业
D．是报考性市场经济的一个自然特征
E．表明劳动力经常处于流动过程之中
10、满足亲和需要的行为可以是（ ）。
A．控制他人和活动
B．受到许多人的喜欢
C．战胜对手或敌人
D．成为团队的一分子
E．比竞争者更出色
11、企业战略具有（ ）特征。
A．系统性
B．全局性
C．长远性
D．风险性
E．抗争性
12、岗位研究是（ ）等项活动的总称。
A．岗位调查
B．岗位分析
C．岗位评价
D．岗位分级
E．岗位分类
13、企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。
A．政策制高点
B．资本制高点
C．技术制高点
D．市场制高点
E．法律制高点
14、失业类型分为（ ）。
A．摩擦性失业
B．技术性失业
C．结构性失业
D．季节性失业
E．阶段性失业
15、企业目标管理的特点主要包括（ ）。
A．一种系统化的管理模式
B．更富于参与性
C．有明确的完整的目标体系
D．强调自我控制
E．有完善的员工福利计划
16、劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（ ）。
A．参加工会的权利
B．集体协商权
C．组织工会的权利
D．共同决定权
E．平等协商的权利
17、战略控制的方法包括（ ）。
A．全程控制
B．事前控制
C．重点控制
D．事后控制
E．事中控制
18、法律通常将自然人分为（ ）。
A．丧失行为能力的人
B．限制劳动行为能力的人
C．无劳动行为能力的人
D．部分劳动行为能力的人
E．完全劳动行为能力的人
19、在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（ ）。
A．劳动力供给量
B．最低社会保障
C．劳动力需求量
D．最低劳动标准
E．工会权利义务
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