2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(8.28)
1．劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。
A．法定条款
B．约定条款
C．专项协议
D．补充协议
2．关于计时工资的计算公式，正确的是（）。
A．小时工资率实际工作时间
B．小时工资率标准工作日小时数
C．日工资率标准工作周日数
D．小时工资率标准工作日数
E．日工资率合格产品数量
参考答案：
1.【答案】A
【解析】工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动，即承担何种职务或工作，包括工种和岗位、工作场所和地点。工作内容属于劳动合同的法定条款。
2.【答案】ABC
【解析】计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：(1)小时工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下，货币工资=日工资率×标准工作周日数。
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