2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.4)
1．（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。
A．关键绩效指标
B．一般绩效指标
C．否决指标
D．定性指标
2．奖金的主要特点包括（）。
A．单一性
B．荣誉性
C．灵活性
D．综合性
E．及时性
参考答案：
1.【答案】A
【解析】根据绩效的重要程度，绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中，关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。
2.【答案】ABCE
【解析】奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等特点。
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