2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.10)
1．下列不属于收入差距的衡量指标的是（）
A．洛伦茨曲线
B．基尼系数
C．人均GDP
D．帕累托定律
2．培训和发展领导者技能的理论和方法有（）
A．辅导
B．按需培训
C．加速站
D．确定领导技能的范畴
E．制定培训发展规划
参考答案：
1．C【解析】在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，它具有方法简单(用一个数值即可表示社会收入差距程度)和可比性强的特点。
2．ABCD【解析】培训和发展领导者技能的理论和方法有按需培训、确定领导技能的范畴、辅导、加速站。
2019下半年人力资源管理师全面实行机考，备考时间不多，快来注册领取新人备考大礼包吧！
相关推荐：历年人力资源管理师真题及答案
2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你一次取证>>
