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四级人力资源管理师试题（9.22）
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1．以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）
A．活动记录法采集的信息真实可靠
B．操作者所使用的“日志”没有固定的格式
C．活动记录法的投入费用通常较低
D．关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
2．企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）
A．对员工具有激励性
B．对内具有公正性
C．对企业具有贡献性
D．对外具有竞争力
E．对成本具有控制性
参考答案：
1．C【解析】采用活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。
2．ABDE【解析】目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。
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