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四级人力资源管理师试题（10.8）
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1．一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用（）。
A．计时工资制
B．计件工资制
C．技能工资制
D．岗位工资制
2．在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现（）。
A．淘汰大多数投档者
B．过分看重专业
C．过分看重学历
D．生源歧视
E．性别歧视
参考答案：
1．B【解析】一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用计件工资制。
2．ABCDE【解析】筛选应聘人员相关材料时，应注意避免出现的问题有：①淘汰大多数投档者。许多企业为节约后续劳动量，仅从收到的大量简历中挑选极少数候选人参加笔试或面谈；②过分看重专业、分数及学历。要做好一份工作，最重要的是他对工作的兴趣及基本素质；③可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。
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