单选题：
2、雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
A.劳动合同
B.劳动关系
C.法律关系
D.法律规范
参考答案：A
参考解析：雇员是基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。（P269）
4、劳动合同中，法律条款不包括( )。
A.劳动内容
B.劳动报酬
C.保密事项
D.合同期限
参考答案：C
参考解析：《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：1.用人单位信息2.劳动者信息3.劳动合同期限4.劳动内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护9.其他事项。
5、依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。
A.0.5个月
B.1个月
C.2个月
D.3个月
参考答案：B
参考解析：劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年-3年，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。
多选题：
1、下列关于劳动法律关系特征的表述，正确的是( )。
A.具有经济性和规范性
B.具有平等性和隶属性
C.是一种双务关系
D.内容是权利和义务
E.是劳动关系的现实形态
参考答案：CDE
参考解析：劳动法律关系的特征：1.劳动法律关系是劳动关系的现实形态2.劳动法律关系的内容是权利和义务3.劳动法律关系的双务关系4.劳动法律关系具有国家强制性。
2、目前，我国职工参与管理的形式主要有( )。
A.职工大会
B.平等协商制度
C.质量小组
D.合理化建议制度
E.职工代表大会制度
参考答案：BE
参考解析：目前，我国职工参与管理的形式主要有平等协商制度和职工代表大会制度。
4、劳动合同期限分为哪些类别( )。
A.定期
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.不定期
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
参考答案：BCE
参考解析：劳动合同期限分为三种：1.有固定期限的劳动合同2.无固定期限的劳动合同3.以完成一定工作为期限的劳动合同。
5、订立劳动合同时应遵循的原则包括( )。
A.合法原则
B.自愿原则
C.平等原则
D.协作履行原则
E.协商一致原则
参考答案：ABCE
参考解析：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立劳动合同的基本原则。
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