2020年人力资源管理师四级试题每日一练(7.20)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】“快”“准”“全”地制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。（ ）是定额制定范围上的要求，即制定的劳动定额应该完整齐全，凡是需要和可能制定劳动定额的产品、车间、工种、岗位都要实施定额管理。
A.快
B.准
C.全
D.“快”“准”“全”
参考答案：C
参考解析：“全”是定额制定范围上的要求，即制定的劳动定额应该完整齐全，凡是需要和可能制定劳动定额的产品、车间、工种、岗位都要实施定额管理。
2、【多选题】管理者对下级绩效的考查，应该是( )。
A.全面的
B.发展的
C.多角度的
D.权变的
E.主观性
参考答案：ABCD
参考解析：管理者对下级绩效的考查，应该是全面的、发展的、多角度的和权变的，尽量避免主观、片面和僵化。
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