2020年人力资源管理师四级试题（9.29）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机获得适合的人员(包括数量、质量、层次和结构等)，（ ），最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持人力资本竞争的优势。
A.实现人力资源的最佳配置
B.实现人力资源的信息采集
C.实现人力资源的基本原则
D.实现生产经营的总目标
参考答案：A
参考解析：人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机获得适合的人员(包括数量、质量、层次和结构等)，实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持人力资本竞争的优势。
2.下列选项中，不属于按照劳动定额的实施范围分类的是（ ）。
A.服务定额
B.工作定额
C.人员定额
D.其他形式的劳动定额
E.统一定额
参考答案：ABCD
参考解析：按劳动定额的实施范围分类：统一定额、企业定额、一次性定额。ABCD四项属于按劳动定额的表现形式分类。
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