2020年人力资源管理师四级试题（10.1）
人力四级群：343491485 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"
为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.（ ）是人力资源战略规划和生产经营总目标的实现，以及企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。
A.组织规划
B.人员规划
C.费用计划
D.制度规划
参考答案：D
参考解析：企业人力资源管理制度规划是人力资源战略规划和生产经营总目标的实现，以及企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。
2.企业培训和普通培训的根本区别在于，它特别强调（ ）。
A.针对性
B.实践性
C.科学性
D.统一性
E.一致性
参考答案：AB
参考解析：企业培训与普通教育的根本区别在于它特别强调针对性、实践性。企业发展需要什么、员工工作缺什么就培训什么。
两道题目做的不过瘾？四级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，点击马上做题>>
答疑互助：添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！
相关推荐：
2020年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
