2020年人力资源管理师四级试题（10.7）
人力四级群：343491485 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"
为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.（ ）需编写培训大纲，它是对其教学的指导性文件。
A.固定课程
B.灵活课程
C.直接课程
D.间接课程
参考答案：A
参考解析：根据培训内容设计培训课程，编写培训大纲课堂培训的课程分为固定课程和灵活课程，其中固定课程需编写培训大纲，它是对固定课程教学的指导性文件。
2.下列选项中，不属于工作环境保护的是（ ）。
A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与民主化管理
D.平等就业权利保护
E.隐私权保护
参考答案：DE
参考解析：工作环境保护。比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。DE属于保护性服务。
两道题目做的不过瘾？四级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，点击马上做题>>
答疑互助：添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！
相关推荐：
2020年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
