2020年人力资源管理师四级试题（10.11）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的（ ）。
A .关键性计划
B .科学性计划
C .可行性计划
D .战略性计划
参考答案：A
参考解析：人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
2、胜任特征是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是（ ）。
A .动机
B .行为技能
C .价值观
D .态度
E .自我观念
参考答案：A,B,C,D
参考解析：胜任特征是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、能力、态度或价值观、某领域知识或行为技能。
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