2020年人力资源管理师四级试题（10.16）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、（ ）可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳报考度。
A .企业员工培训系统设计
B .企业员工培训需求分析
C .企业员工培训规划
D .企业员工培训组织实施
参考答案：A
参考解析：企业员工培训系统设计是一项系统性的技术，这项技术可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳报考度。
2、奖励的种类不包括（ ）。
A .绩效奖
B .建议奖
C .贡献奖
D .福利待遇
E .津贴制度
参考答案：C,D,E
参考解析：奖励的种类分为绩效奖、建议奖、特殊贡献奖、节约奖以及超利奖等。
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