2020年人力资源管理师四级试题（10.18）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.企业组织信息的处理是指对调查研究所获得的资料进行去粗取精、去伪存真的筛选，并对资料进行科学统计和综合分析的过程。不包括（ ）。
A .企业组织信息的分析
B .调研报告的撰写
C .企业组织信息的应用
D .信息源的可靠性
参考答案：D
参考解析：企业组织信息的处理是指对调查研究所获得的资料进行去粗取精、去伪存真的筛选，并对资料进行科学统计和综合分析的过程。包括企业组织信息的分析、调研报告的撰写、企业组织信息的应用。
2.《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有（ ）。"
A .劳动权利
B .履行劳动义务
C .企业经营权
D .灵活性原则
E .民主管理权
参考答案：AB
参考解析：《 劳动法》第四条规定：”用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 。"
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