2020年人力资源管理师四级试题（10.27）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的（ ）。
A .关键性计划
B .科学性计划
C .可行性计划
D .战略性计划
参考答案：A
参考解析：人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
2.劳动定额的影响因素包括（ ）。
A .与设备、工具有关的因素
B .与生产情况、生产过程有关的因素
C .与操作方法有关的因素
D .劳动力的配备与组织有关的因素
E .与工作时间有关的因素
参考答案：A,B,C,D
参考解析：劳动定额的影响因素包括：（1）与设备、工具有关的因素；（2）与生产情况、生产过程有关的因素；（3）与操作方法有关的因素；（4）劳动力的配备与组织有关的因素；（5）与工作地有关的因素。
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