2020年人力资源管理师四级试题（11.15）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.某电子厂规定车间工人每天加工完成 600 件零件生产，即600 件/工日。体现的是（ ）。
A .时间定额
B .产量定额
C .看管定额
D .服务定额
参考答案：B
参考解析：产量定额是指在单位时间内生产合格产品的数量或规定完成一定的工作任务量的限额。
2.关于“计时工资制”的说法。不正确的是（ ）。
A .计时工资是按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬
B .我国常见的计时工资制形式包括：月工资制、日工资制、年工资制
C .我国计时工资一般是以年工资率为基准
D .计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内涵量即劳动强度则不能准确反映
E .计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广
参考答案：B,C
参考解析：我国常见的计时工资制形式包括：月工资制、日工资制、小时工资制。目前，我国计时工资一般是以月工资率为基准。
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