2020年人力资源管理师四级试题（11.27）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用的程度。
A.工作负荷率
B.工作日利用率
C.制度工时利用率
D.出勤时间利用率
参考答案：A
参考解析：工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用的程度。它在一定程度上体现了员工所承担和完成作量的大小。工作负荷率 =实际工作时间/制度工作时间×100%
2.下列选项中，不属于最低工资的组成部分的是（ ）。
A.基本工资
B.住房基金
C.加班加点工资
D.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险
E.国家法律、法规和政策规定的福利待遇
参考答案：AB
参考解析：下列各项不作为最低工资的组成部分：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
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