2020年人力资源管理师四级试题（12.1）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.在可以实行定额的全体工人中，已经执行定额的人数是增加还是减少了；所有正式投入的产品，有多少贯彻执行了新修订的定额。体现了劳动定额的贯彻执行的（ ）标准。
A.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清月结”
B.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
D.劳动定额面的大小
参考答案：D
参考解析：劳动定额面的大小。例如，在可以实行定额的全体工人中，已经执行定额的人数是增加还是减少了；所有正式投入的产品，有多少贯彻执行了新修订的定额。
2.根据《劳动合同法》第4条规定，合法有效的企业规章制度必须具备（ ）条件。
A.民主协商程序
B.规章制度的内容要合法有效
C.有效公示
D.不得违反国家法律、法规及政策的规定
E.平等协商
参考答案：ABCD
参考解析：根据《劳动合同法》第4条规定，合法有效的企业规章制度必须具备以下条件：
1.民主协商程序；2.规章制度的内容要合法有效，不得违反国家法律、法规及政策的规定；3.有效公示。
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