2020年人力资源管理师四级试题（12.2）
人力四级群：343491485 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"
为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.劳动环境和生产条件对操作者的影响、工作时间的长度和休息时间的比重、劳动分工和协作的状况。体现了制定劳动定额的（ ）依据。
A.心理生理依据
B.技术依据
C.经济依据
D.经济依据
参考答案：A
参考解析：心理生理依据。包括劳动环境和生产条件对操作者的影响、工作时间的长度和休息时间的比重、劳动分工和协作的状况。
2.依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为（ ）。
A.行为
B.事件
C.陈述
D.记录
E.体系
参考答案：AB
参考解析：依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类:行为和事件。
两道题目做的不过瘾？四级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，点击马上做题>>
答疑互助：添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！
相关推荐：
2021年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
