2020年人力资源管理师四级试题（12.8）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.圆桌会议布置法适合于人数在（ ）以下的研讨性培训，这种方式一方面容易增加亲近感，另一方面学员精力比较容易集中。
A.10人
B.12人
C.15人
D.18人
参考答案：C
参考解析：圆桌会议布置法适合于人数在15人以下的研讨性培训，这种方式一方面容易增加亲近感，另一方面学员精力比较容易集中。
2.劳动者非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照伤与职业病致残程度标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为1~4级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并（ ）。
A.办理退休
B.退职手续
C.享受退休待遇
D.享受退职待遇
E.享受失业人员待遇
参考答案：ABCD
参考解析：劳动者非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照伤与职业病致残程度标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为 1~4 级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
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