2020年人力资源管理师四级试题（12.16）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是（ ）
A．活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低
B．观察法比较适用于体力工作和事务性工作
C．工作日志法适用于循环期短，工作状态比较稳定的工作
D．工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作
参考答案：A
参考解析：活动记录法即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。
2.内部招聘的优点包括（ ）
A．带来新思想、新方法
B．树立良好形象
C．来源广
D．激励性强
E．适应较快
参考答案：DE
参考解析：内部招聘的优点包括：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低。ABC三项属于外部招聘的优点。
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