我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚！复习阶段，做题必不可少，来练习几道题吧！
【练一练】
1.（ ）源自企业战略目标的层层分解，体现了对战略目标具有增值作用的绩效指标。
A.关键绩效指标
B.数量指标
C.质量指标
D.成本费用指标
2.“企业人员招聘应遵循的基本原则”的描述，不正确的是（ ）。
A .依据我国法律的规定，劳动者依法享有平等就业和自愿就业的权利
B .人力资源市场上的歧视表现为录用歧视、职业歧视、工资收入歧视、人力资本投资歧视
C .为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，国家严格禁止使用童工
D .劳动法律法规全面规定了建立、变更、解除、终止劳动关系的法定程序和法定条件
E .公平就业原则与禁止职业歧视原则互为表里，相互促进
3.传统的“师傅带徒弟”属于在岗培训的（ ）。
A .岗位辅导
B .岗位轮换
C .小组学习
D .企业教练
4.下列选项中，关于劳动合同的特点的描述，正确的是（ ）。
A .劳动合同的主体具有特定性
B .劳动合同主体既是权利主体，又是义务主体，任何一方在自己未履行义务的情况下，无权要求对方履行义务
C .劳动合同可以以口头形式订立、劳动合同必须具备法定条款等
D .劳动合同属于法定要式合同
E .用人单位也有权利和义务对劳动者进行管理
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