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2021年人力资源管理师考试四级试题(12.15)

来源:233网校 2021-12-15 09:57:21

【练一练】

1.劳动力需求的自身工资弹性是(   )变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率

参考答案:C

2.一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是(   )。

A.0.1~0.3

B.0.2~0.3

C.0.2~0.4

D.O.2~0.5

参考答案:C

3.(   )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

参考答案:B

4.下列关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是(   )。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

参考答案:A

5.(   )是影响企业战略决策的首要外部条件。

A.经济环境

B.政治法律环境

C.技术环境

D.社会文化环境

参考答案:B

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