4、某公司在对员工进行课堂培训时，使用了强调理解讨论法，参加培训的学员共15人，按每组5人分为3组，讨论问题如表l所示，分组情况及小组回答情况如表2所示。请计算各组的小组讨论效率。(15分)
5、 某员工的岗位月工资标准是3600元(平均每月法定工作天数为20．92天)，六月份他加班12小时(日标准工作时间8小时)，缺勤2天，不考虑个人所得税和保险费用。请问其六月份实发工资为多少?(15分)
2008年5月企业人力资源师(四级)《专业技能》真题试卷
二、计算题（共32分）
4、某公司在对员工进行课堂培训时，使用了强调理解讨论法，参加培训的学员共15人，按每组5人分为3组，讨论问题如表l所示，分组情况及小组回答情况如表2所示。请计算各组的小组讨论效率。(15分)
5、 某员工的岗位月工资标准是3600元(平均每月法定工作天数为20．92天)，六月份他加班12小时(日标准工作时间8小时)，缺勤2天，不考虑个人所得税和保险费用。请问其六月份实发工资为多少?(15分)
4、某公司在对员工进行课堂培训时，使用了强调理解讨论法，参加培训的学员共15人，按每组5人分为3组，讨论问题如表l所示，分组情况及小组回答情况如表2所示。请计算各组的小组讨论效率。(15分)
5、 某员工的岗位月工资标准是3600元(平均每月法定工作天数为20．92天)，六月份他加班12小时(日标准工作时间8小时)，缺勤2天，不考虑个人所得税和保险费用。请问其六月份实发工资为多少?(15分)
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