46、
（ ）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
A．工作
B．职业
C．职位
D．岗位
47、
下列有关岗位写实的说法错误的是（ ）。
A．进行岗位调查的基本方法之一
B．写实范围可以是个人或集体
C．对象可以是员工，也可是设备
D．主要研究的是工时消耗情况
48、
日历时间包括（ ）。
A．制度公休时间和出勤时间
B．制度工作时间和制度公休时间
C．制度工作时间和出勤时间
D．非生产时间和制度工作时间
49、
（ ）是劳动定额的两种基本表现形式。
A．工时定额和产量定额
B．工时定额和计划定额
C．产量定额和企业定额
D．产量定额和计划定额
50、
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。
A．定额的制定应该迅速及时
B．制定的劳动定额应完整齐全
C．定额的制定反映市场行情
D．制定的劳动定额应先进合理
51、
人力资源预算的原则不包括（ ）。
A．合法合理原则
B．客观准确原则
C．严肃认真原则
D．勤俭节约原则
52、
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。
A．离职率高
B．员工缺乏工作主动性
C．罢工事件
D．生产达不到预定标准
53、
（ ）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选。由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
A．岗位轮换
B．竞聘上岗
C．绩效考核
D．人事测评
54、
招聘申请表一般由招聘单位的（ ）设计。应聘人员在求职时自己填写o．
A．人力资源部门
B．上级主管部门
C．业务部门主管
D．人事行政总监
55、
编写公司简介的原则不包括（ ）。
A．真实性、详细性
B．华丽性、时效性
C．全面性、可信性
D．重点性、感召性
2009年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
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