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人力资源管理故事:如此丫环

2008年6月3日作者:李勇网校课程 在线题库评论
  地产界不仅仅是暴利的象征,还经常能够听到惊言妙语。近的经典是“丫鬟论”,任志强先生以国有企业家自居,并声称政府让干什么就干什么,只是当丫环的,政府说了算。 
  听了这番妙论,还一时有些摸不着头脑,还是先看看丫环是干啥的吧。 
  丫环到底是个什么职务呢?字典上的解释是旧社会受剥削阶级役使的女孩子。丫环都有什么特征呢?主要表现在一下几点: 
  1、丫环是被主子花钱买来的,没有人身自由。也就是说丫环的性命是掌握在主子的手中的,主子想送人就可以送人,想纳为小妾就纳为小妾,甚至是想处死你就处死你,身家性命都由主子说了算。 
  2、丫环是有工资的。丫环的收入分为两部分,一部分是固定工资,叫做月钱,顾名思义就是按月发放的固定薪水;另一部分是浮动的赏银,现在叫奖金,是丫环某件事干的随主子心意的话主子随时奖赏的,除此之外呢当然是主子包吃包住了。虽然有月钱和赏银,又包吃包住,但丫环的收入水平依然是处于社会下等水平的,低于社会平均收入水平。 
  3、丫环干什么都由主子说了算。主子让你短茶,你就得麻溜儿的端着盘子上茶,不能热了,也不能温了。主子让你捶背,你就得挽起袖子捶背,不能轻了,也不能重了,现在叫异性按摩。更有甚者,主子要是哪天看上了你,你就得白天晚上地提供超值服务了。所以说丫环除了履行岗位说明书里的明确的各项职责之外,还得听从主子的随时安排,这叫完成直接上级交办的其他任务。 
  4、丫环对主子忠心耿耿,上刀山下火海再说不惜。这也容易理解,你想想,丫环吃住子的住主子的,每月还拿钱,那当然是要对主子忠诚不二了,即使是遇上要豁出性命的也要眼睛眨也不眨地上。只有如此,才能对得起主子给的待遇。总之丫环是处处为了主子的利益着想,不惜搭上身家性命。 
  想想丫环的这些特征,可真是不知道这以任志强为代表的国有企业家怎么就成了丫环了。 
  首先,任先生是由人身自由的。没有任何一个人可以代表政府站出来说任先生是没有人身自由的,政府想怎么处置他就可以怎么处置他。要真是这样的话,就冲着他经常讲出惊人妙语,早就该格杀勿论了。 
  其次,任先生虽然也有工资,也有固定工资和浮动工资,可好像收入水平不仅要高于社会平均水平,还是远远高于社会平均水平,每年数百万的年薪,那可以说是相当地高。 
  第三,任先生作为国有企业家,为政府经营国有企业,在大的战略方向上,那政府说了算也是理所当然的,你玩儿的是政府的资产,政府还不能说你吗,如果股东都不能说了算的话,那政府可真是冤到家了。 
  第四,任先生作为国有企业家可并不是处处维护政府的利益和面子啊,不想政府之所想,整天要给富人盖房子,动不动就出来抱怨政府不让他干房地产就不能干房地产。这哪是一个丫环该做的事情啊,要是也是个不称职的丫环。 
  想来想去,这丫环可不是一般的丫环啊,我看是个不本分的少东家还差不多。但愿这是任先生一是头脑发热,不加思索之言。要不然,就是丫环们也与时俱进了,由伺候人的变成了人伺候的了,成千上万房奴伺候着。真要如此,那大家还是真得到西山烧几柱高香,让菩萨保佑咱们也早日当上丫环。 
  北大纵横是国内本土管理咨询业的先行者和领导者。公司创始人王璞先生等50位合伙人领导数百名由名校MBA和大中企业高层管理者组成的精英咨询团队,为中国各级政府和大中企业提供区域经济、战略、人力资源、市场营销等解决方案。作为中国知识服务业的一面旗帜,北大纵横把《成为中国企业的成长与变革的一种重要推动力量》作为自己的使命,公司愿景是《做中国受尊重的大型咨询企业》。公司曾荣获2002年度中关村具发展潜力企业团队奖、由中国企业家杂志组织评选的中国21家具成长性企业、中国企业文化建设先进集体奖、首届中国管理学院院长奖等多项荣誉。


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