中层管理者为使自己之成就符合自己生涯规划目标，平日宜善于时间管理，是创业者成功必要条件之一。时间管理指个人在既有之时间中，具有正确处事观念，以正确处世方法，善于利用和开发自己时间资源，全力于目标奋斗，使自己成就达到满足。
　　1、正确的处事观念
　　（1）明确设定自己的目标，作为人生追求指针及奋斗方向。将它们一一列举，依自己的判断明列优先级。它应分为目标与阶段目标。
　　（2）做正确的事比正确地做事更重要。
　　（3）擅于与别人共事
　　中层管理者必须明白孤木难成林的道理，擅于与别人共事的人就是擅于借助他人之力成就自己事业的人。
　　（4）重点管理www.Ｅxamda.CoM考试就到考试大
　　在世上存在着80／20之定理，即百分之八十之成就均集中于重要之百分之二十的关键业务，因此管理者平日应有ＡＢＣ管理之观念来处理日常业务。
　　（5）勇于拒绝别人的干扰
　　在日常的工作中，一定会有干扰者，诸如来访，无关紧要之应酬，由于无勇气拒绝，放下重要工作不做而去敷衍，浪费时间，故管理者应有勇气去拒绝浪费时间资源的人。
　　（6）有效提升沟通能力
　　管理人员应该有将自己的构想推销给别人，让别人接受你的观点；请求别人帮助；面对别人误解要辩白等等；有关此类之事，有赖于你的沟通能力，以短时间，作解决。
　　2、正确的做事方法
　　（1）重视自己时间的使用状况，拒绝时间浪费。考试大－全国教育类网站(www．Examda。com)
　　（2）将重要工作安排在黄金时段全力处理。清楚地了解自己的生理时间，在自己工作效率时段，全心全力处理当天重要工作。
　　（3）以简洁合理方法解决问题。经理人员每每遭遇问题之时，应将问题分解成小问题之后再行解决；但是很多时候反将问题复杂化，徒增困难，将耗费更多时间。
　　（4）充分运用自己的长处。宜取人之长，补己之短，再全力发展自己专长于工作之中。
　　（5）精于授权。管理人员有帮手之际，宜将耗费时间、收益不大之事转手他人代行，切实做好追踪工作即可。
　　3、培养平常心
　　（1）平和心境之涵养
　　中层管理者易急于求成，致患得患失；或将事情安排太紧凑，以致突发事件或意料之外之事发生，将计划之事大肆破坏，故应该放松处事。
　　（2）让潜意识运转
　　在行动过程中，必然会有很多难题，全心全力寻求解决之道时，却苦无头绪。这时身心放松交由潜意识运转，问题常会迎刃而解。故要有宽裕心情，让潜意识全然运转，将频生新创意以助决策。

相关推荐：

员工离职风险管理的预防、处理、管理

更多推荐：

人力资源管理师考试备考指南