如果你早出生100年，你就可以见证人力资源概念的诞生，如果你早出生60年，你就可以了解现代人力资源含义的界定的过程，如果你已超过20岁，那么你比中国人力资源行业还要年长。1993年人力资源的概念才正式进入中国，逐渐被中国企业界或者政界所认识，直到2000年以后才真正被接受和了解，才有了现在的中国人力资源这个行业。
如果说20-40岁的是风华正茂的年龄，而进入中国才短短20多年的人力资源行业却只能算是童年，我们在这个时机，加入这个行业，面临的不仅仅是挑战，同样也是机遇，我们需要太多的交流和学习，我们需要经验和知识，我们需要前进和成长。
企业人力资源管理师的认证，也是人力资源这个行业最基础最权威的一种职业证明。因为现阶段行业还不成熟，有些企业不太重视，我们就更需要去努力证明自己，鉴定自己的职业技能，强化自己的专业知识，是我们每个HR必须积极争取的一件事情，随着劳动保障部门的重视，企业人力资源管理师的认证也越来越严格和正规，而年轻的我们，在这个年轻的行业中，怎么能不积极向前，去争取呢？为了帮助更多考证的HR同学，我们将前辈们的考证经验分享给大家，希望可以给所有考证的HR一个方向，也给所有HR一种信心。
一、HR为什么要考证？
每年到人力资源管理师考试报名的时候，总会遇到一些 HR 发出疑问：为什么要考证？考证有什么好处呢？
1、网友萌萌说:她已经有16年的人力资源从业经验了，关于人力资源管理师的考证，对她来讲已经有点远了，她说她已经不考证很多年了，萌萌是最早一批考证那年的考生，她认为证书对于求职来讲，会让一家什么都不懂的公司对你抱有极大的兴趣与期待，当然优秀的公司决不会单单因为你有证书就给你机会或录用你。当然，同等条件之下，有证书比没证书的录用几率是要高的，至少从个人自信方面来讲，前者可能会胜过后者，这就是证书的作用。
2、半路转行的小刘说到为什么要考证，他觉得HR考取证书是向专业化迈进的第一步。HR的工作是一项既有技术又有艺术的工作，没有理论基础，只靠摸索很容易走偏了。没有理论，我们的高度也可能就上不去，当时自己没时间去上培训班，就在网校听王鑫鑫老师讲课>>，再利用平时自己吃饭坐公交的零碎时间去刷大量的真题题库，再结合看书，居然也一次性通过了。
考试是个过程，很多人为了结果去考试，但却忽略了这美好的过程。学习过程、交友过程、认知过程、思考的过程，在考证的过程中，你会认识一帮为了共同目标而奋斗的朋友，大家都来自于不同的行业，你会发现，原来人力资源在不同的行业，有不同的操作方法，在他们身上你会学到很多平时自己都不曾接触到的层面，互相鼓励，互相学习，有知识，有朋友，有考试，这个过程是不是很美呀？我们老师说，大家要体会和享受这个过程的美，再顺便通过考试，这样考试的压力也会大大降低。
二、考证到底有多难？
人力资源考证因为要面临大量不同层次的 HR 从业人员，所以课程设置和考试内容并不是非常的难。那么为什么会有很多人没有考过？又有很多人因为工作忙、事情多，没有功夫复习而望而却步呢？通过对曾经考试的前辈们经验分析，那些考试却没有考过的同学们，很大一部分不是他们努力了没有通过，而是他们对于教材的理解不够，没有透彻的去理解教材，即使有些同学花费了较多的时间来复习，但是却没有选对方法，浪费了大把的时间，效率不高，证书并不能代表你的实际能力。但是真正有能力的HR，对于你们来说，考取证书其实是一件非常容易的事情。所以，不要再以忙于工作，课程太难，通过率太低等借口放纵自己，考证其实不难，只要我们努力，没有做不到的！听视频课程加深理解力，提高备考效率，节省时间>>
三、考证路上的那些事儿
1、网友小佳分享：5月18日，考试被安排在很远的一个职业学校内，打车过去花了82块钱，因为没去过不熟悉环境，所以特意早点出发，不到8点就到了，发现同学们来的都挺早。实操、理论、英语都在不同的考场。案例四个大题，比想象中简单，但是太粗心了，居然没有注意把第三大题的答案写在第二题的位置上了。还好发现的及时，赶紧重写，但是第二大题所剩的答题空间不足，考试时间也没剩多少了，只好简单的挤在剩余的空白处。案例大家觉得难度不高，但考后普遍觉得超出预料，题目范围超出习题册，基本上要把书吃的很透，才胸中有数。考完了，心情很复杂，好像都没有一次通过的胜算，大家都觉得会回头再见，我的心情也很复杂，到底是60分通过，还是按比例通过不得而知。反正结果已经在那里了。过与不过，都因为考证，让这几个月的生活有所收获。
2、同事小微分享：我是半路出家，对于HR的工作处于一知半解的状态，通过考证，系统的学习一下人力资源的知识，很有必要，我有一个7岁的女儿，女儿周六要上一整天的兴趣班，那我只有周六晚上和周日才有时间上课。问了几家培训机构，竟然都是周六要上课的，平时工作的事情特别多，在单位基本没有时间看书。老公在外地上班，公婆在老家，老妈也不在身边。在家里，我一个人又当爹又当妈的照顾孩子，做家务，数数自己可以利用的时间，一天最多就4个小时，4个小时能看几页书？我还是给自己定了个目标，每天必须看20页书，每周看完一章，5月11日前把所有的教材全部看完，最后一周做真题和模拟习题。有了计划，就开始行动了，每周六陪小孩子去兴趣班上课时，把课本带上，找个相对安静的地方看书，定好闹钟，时间一到去接孩子，把考试指南粗略的过一遍，按照指南上的说明，把教材上对应的知识点进行分类标注，X、Y、Z。X、Y这两类知识点重点认真的看，并理解掌握。Z类的知识点，了解大标题，不必花费太多的时间和精力，然后就是听网课的老师讲课，利用零散的时间疯狂做题，最后的结果就是一次通过。
考证是个机会，给自己增加一个学习提升、和同行交流的机会，在理论和实践方面更综合结合的机会，要想考证，就早一点考吧，一是国家对于各种执行资格的考试越来越多，要求也越来越规范，晚考不如早考，二是女生尽量在单身或者没有生孩子之前考证，在时间上比较充裕，三是考个证书，不是什么了不起的事情，但是考证本身是一个很好的学习过程，你可以更系统的掌握 HR 的各个模块的知识，并最终把这些知识应用到工作中去，提升我们的工作效率和质量。
相关推荐：
2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
