受疫情影响，不少员工通过休法定年假的方式推迟复工时间，那么，法定年假的工资怎么算的？法定年假和国务院延长的假期撞了怎么办？下面就和233网校学霸君一起了解下。
一、法定年假的工资怎么算的？
根据我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
2、已满10年不满20年的，年休假10天;
3、已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、法定年假和国务院延长的假期重叠了怎么办？
春节延长假期属于假期性质，所以，员工如果想撤回之前的年休假申请的话，企业应该同意。如果，员工仍想使用法定年假，应在国务院延长的假期后进行顺延。
以上内容来源各官方网站综合信息。
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