您现在的位置：233网校>人力资源管理>报考指南

高级人力资源管理师报考条件

来源：233网校 2006年7月8日

分享：收藏

高级人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：（2005年10月劳动部公布最新报考条件）
1、取得二级证书满三年
2、取得博士学位后，工作满三年
3、取得硕士学位后，工作满六年

责编：yunyun

分享：收藏

课程

评论

收藏

相关阅读

国家人力资源管理师资格考试说明

233网校2006-07-10onmars
人力资源：关于人力资源考试题型

233网校2006-07-08yunyun
企业人力资源管理考试的职业等级

233网校2006-07-08yunyun
人力资源考试报考时间和考试时间

233网校2006-07-08yunyun
高级人力资源管理师和人力资源管理师职业有所调整

233网校2006-07-08yunyun
人力资源管理职业资格考试介绍

233网校2006-07-08yunyun

人力资源管理师资格考试应试四招

233网校2006-07-08wangfang
人力资源考试指导：关于人力资源考试题型

233网校2006-07-08wangfang
热门人力资源证书一览

233网校2006-07-08yunyun
高级人力资源管理师考试范围纲

233网校2006-07-08wangfang
四成海归期盼月薪过万专家指导择业

233网校2006-07-08wangfang
高级人力资源专家认证助一臂之力

233网校2006-07-08yunyun

人力资源管理师资格证书市场认可

233网校2006-07-08yunyun
人力资源管理员与助理人力资源管理师考试资格

233网校2006-07-08yunyun
高级人力师、人力师申报条件有调整介绍

233网校2006-07-08yunyun
人力资源管理员（四级）报名条件

233网校2006-07-08yunyun
助理人力资源管理师报考条件介绍

233网校2006-07-08yunyun
人力资源管理师（二级）报考条件

233网校2006-07-08yunyun

高级人力资源管理师CHRP考试介绍

233网校2006-07-08wangfang
有关劳动法案例分析

233网校2006-07-08yunyun
《企业人力资源管理人员》口试规则及评价标准

233网校2006-07-08yunyun
人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定介绍

233网校2006-07-08yunyun
人力资源管理师职业标准调整

233网校2006-07-08yunyun
同样都是HR高级HR与普通HR的区别

233网校2006-07-08yunyun

查看更多

精品课程

正在播放：四级专业技能重难点攻克

难度：试听完整版

王鑫鑫老师人力课程>>

学习推荐去看看

核心考点解读二级真题解析四级辅导课

报名指南

学习资料

社区答疑

热点专题

更多

1关于各省2021年人力资源报考信息查询，请点这里！

22021年人力资源考点集训打卡每天攻克一个考点

3免费领！2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包

4各地区人力资源行业薪资大PK

5人力资源精选模考试卷免费送！

下载233网校APP

报考咨询专业师资
课程学习资料下载
免费题库考前点题

人力资源管理师学习备考资料

友情链接

新用户注册领取课程礼包

立即注册

扫一扫，立即下载

关闭