企业人力资源管理人员职业概况及报考条件

职业定义 
　　从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业等级 
企业人力资源管理员（国家职业资格四级） 
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级） 
企业人力资源管理师（国家职业资格二级） 
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
申报条件 
——企业人力资源管理员（具备以下条件之一者） 
　　（1） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 
　　（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 
——助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 
　　（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 
　　（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 
　　（3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 
　　（4）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 
——企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： 
　　（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 
　　（2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 
　　（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。 
　　（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 
　　（5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 
　　（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 
——高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： 
　　（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 
　　（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
相关资料 
1、《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》 
　　中华人民共和国劳动和社会保障部制定 
　　出版社：中国劳动保障出版社出版 
　　书号：45045.1 
　　定价：6.00元
2、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（上册） 
　　劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写 
　　出版社：中国劳动保障出版社出版出版 
　　书号：ISBN7-5045-3648-2 
　　定价：40.00元 
3、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（下册） 
　　劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写 
　　出版社：中国劳动保障出版社出版出版 
　　书号：ISBN7-5045-3649-0 
　　定价：55.00元