2014年11月份考试将使用今年4月刚出版的人力最新教材。很多准备报考的学员会对考试有很多疑虑。以下是233网校总结的部分问题，希望对您的学习和考试有帮助。
1、没有实践经验可以通过考试吗?
答：各级别对实践的要求程度不一样，一般来说一级会高些。如果就应对考试来说，没有工作经验，多看几遍数，把知识消化掉，完全可以通过考试。
2、历年真题还需要做吗?
答：需要。新教材增加的内容是对原有内容的补充和说明，教材的主体还是一样的，所以真题和之前的复习资料85%-90%仍是有用的。
3、考试及格分数和考题是否有变化?
答：目前还没有收到考试及格分数线和考题更改的通知，及格分数线仍是60分。现在仍然在使用之前的考试指南。中国劳动社会保障出版社表示新版还在考虑出版当中，没有具体的时间表，也不确定11月份考前是否会出版。
4、新增加的内容是考试的重点吗?
答：从总体上说教材新增加的内容是考试的重点，但是仍然要分级别和章节来看。就二级和三级来说，如果新增的内容是在之前重点内容的补充和增加，那么这就是重点。如果这些内容在整章看来，还有更加重点的内容，那么它就不是重点。但一级增加的内容可以肯定的说是今后考试的重点。
5、公文筐答题是否有变化(一级和二级(注：部分城市二级考公文筐))?
答：答题方法与考试内容变化之间的没有太大的联系，仍然按之前的方法做题。233网校有专门针对这方面的课程。
6、补考是否使用旧教材?
答：国家对此还没有明文规定，要看鉴定机构是否对此有规定。
历年真题：人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级
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