第五章 薪酬管理
第一节 薪酬调查
第一单元 市场薪酬调查
第二单元 薪酬满意度调查
第三单元 岗位分类与分级
第二节 薪酬制度设计
第一单元 不同类型薪酬制度的设计
第二单元 宽带薪酬体系设计
第三单元 薪酬制度的诊断与调整
第三节 薪酬计划的制订
第四节 企业补充保险管理
二级人力资源管理师教材第五章小结(第三版)
手机用户请访问人力资源管理师考试网
2016上半年各省人力资源管理师报名时间及入口 报名常见问题
交流平台：人力资源考试qq群--292566001 微信个人号：px3063458751
扫二维码下载233网校APP：考试报考、考试试题、试听课程一手掌握！
备考课程>>想要在2016年通过人力资源师考试，升职加薪，达成新的事业规划？233网校超强辅导课程，保障一次通关，助你一举成功，套餐班现在报名满600减100，速度抢报！【课程价格若有变动，请以网校的最新价格为准！】
一级VIP班 | 二级VIP班 | 三级VIP班 |
特色： 1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班：含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放4套密押卷 | 特色： 1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班：含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放4套密押卷 | 特色： 1、职业道德、理论知识、专业能力3大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班：含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放机密内部资料 |
