企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试， 考试合格后由人力资源与社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
以下是各级的主要职能介绍：
（1）人力资源管理员（四级）
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
（2）人力资源管理助理（三级）
主力人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
（3）人力资源管理师（二级）
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
（4）高级人力资源管理师（一级）
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
为什么要考
它是人力资源从业的敲门砖。
对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。 对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。
实现理论和实践的双结合。
系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。
人力资源管理在企业分量重。
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。
考试流程
1. 在各省（直辖市）、地级市职业技能鉴定中心网站或代理培训机构报名；
2. 由各省（直辖市）职业技能鉴定中心审核报名条件；
3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
4. 参加全国统一考试，考场由各省（直辖市）职业鉴定中心组织统一安排，一般在考前两周出考场安排；
5. 考试结束后，约3~4个月后通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
考试时间
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。
报名时间每个省不一样，上半年报名时间大约在3月，下半年报名时间一般在9月。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。
各省的报名条件会有一些不同，查阅当地的职业技能鉴定中心网
报名条件
人力资源管理师各级的报名条件如下：
一级报名条件：（满足一项即可）
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二级报名条件：（满足一项即可）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三级报名条件：（满足一项即可）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
4、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
5、具有硕士研究生及以上学历证书。
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
7、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
四级报名条件：（满足一项即可）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。
3、具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。（以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
4、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生；大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。
考试内容
人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试内容——专业能力
主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
Q:人力资源管理师可以跨级报考吗？
A:只要符合相应级别的报名条件就可以跨级报考。 国家人力资源社会保障部没有颁发相关政策通知说不能跨级考试，各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。
Q:人力资源管理师考试加考英语吗？
A:目前除上海地区加考英语外，其他省份为全国统考，暂时没有加试英语的通知。
Q:人力资源管理师报名有学历要求吗？
A:最低学历为高中/中专，并且需要满足相应的年龄条件，以及达到规定的工作年限才能报考。
Q:人力资源管理师报名，非本专业可以吗？
A:人力资源管理师考试没有专业限制，只要符合报名条件即可。
Q:个人可以报名参加人力资源管理师考试吗？
A:大部分省份可以个人报名参加人力考试。具体的以本地区的公告为准。
人力报名主要有以下几种方式： ①个人网报 ②职业鉴定中心/报名点报名 ③机构代报名
成绩查询
人力资源管理师考试成绩查询时间一般为考后2个月，查询网址为各地职业技能鉴定中心网站，考生可以通过自己所在地区官网入口进行查询，但由于部分地区不会在官网开通成绩查询入口，需考生自己联系鉴定中心或者报名机构查询考试成绩。
分数线
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。（(历年均为60分达标)）
各省的报名条件会有一些不同，查阅当地的职业技能鉴定中心网
合格证领取
领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
考试合格人员可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
人力资源管理师证书查询方式：国家职业资格证书全国联网查询系统可查询全国各地区人力资源管理师证书情况。
注意事项： ① 国家职业资格证书全国联网查询系统仅限于查询人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书；
② 全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期，如急需核实证书真伪，可致电颁发证书的职业技能鉴定中心，联系方式请查看《鉴定中心信息管理员联系表》；
③ 上海证书查询特别说明：上海证书如证书编号为13位时，请在输入证书编号前加000补足16位后再进行查询。
④ 有部分行业企业颁发的职业资格证书涉及国家保密，不提供联网查询服务。
补考有效期
根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。
如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。
省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
由于各省政策不一，部分省份人力资源管理师考试一次没有过，可以参加补考两次，所以考生如果有成绩不合格需要补考的情况，最好电话咨询当地职业资格鉴定中心有关补考事宜。
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