2019年1月25日，国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心发布【2019】1号文件，通知规定自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作。从2019年开始，人力资源管理师考试由各省单独组织考试，目前上海、江西已经发布了报名通知，确定新考生可以参加全省统一鉴定。
由国考变成了省考，这对于人力资源管理师考试来说是一次重大变革，也势必会有一些考试政策方面的调整。目前得到的小道消息称，2019年企业人力资源管理师考试将发布新的职业标准，报考条件将有重大变化，要求将会提高。目前官方还没有具体文件通知。
人力资源管理师报考条件变严格：官方暂未通知，以下内容仅供参考
一级人力资源管理师：取得二级证书四年。（取消连续工作19年）
二级人力资源管理师：连续工作15年以上；本科学历取得三级满三年；非本科学历取得三级满四年；硕土学历取得三级满一年；博士学历满二年。（取消本科5年）
三级人力资源管理师：工作9年以上；硕士学历(含应届毕业生)；本科学历取得四级一年；专科学历取得四级二年。
从以上报考条件变化得知，企业人力资源管理师报考条件以后会越来越严格，各等级证书之间联系更加紧密。其中一级人力资源管理师要求一定要取得二级证书才可以报考，取消了连续工作19年就可以报考的要求。
最后一次机会？早考早拿证书！
根据小道消息得知，以上规定将在2019年11月开始实施，也就意味着2019年5月份考试还是按照以前的报考条件来报考。对于刚满足现有报考条件的考生，小编建议大家及时报考5月份的这次考试，虽然目前还没有正式文件公布，以防政策变化，在符合条件可以报考时及时报考，及时取得证书。
目前江西、上海人力资源管理师考试报名通知已经公布，江西考生从2月6日开始可以登录江西职业资格工作网完成报名工作。其他省份报名工作将在2月下旬或3月份陆续公布，小编会及时关注，及时更新，敬请关注。
温馨提示：关于企业人力资源管理师考试报考条件变化以官方文件为准，且各省报考条件会有差异，以上消息仅供参考！
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