2020年人力资源管理师考试都是选择题吗？不是的！根据历年真题可知，企业人力资源管理师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师一级和二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；“技能操作”考核的题型包括简答题、计算题、综合题等；“综合评审”是包括论文和论文答辩或文件筐等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
综上，2020年人力资源管理师考试并不都是选择题，考生在备考人力资源管理师考试时，要进行全面学习。
人力资源考试题型题量及分值占比：
考
| 等级 | 鉴定 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
4～3级
| 职业道德 | 选择题
| 125
| 上机考试
| 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、计算、 |
| 100 | 100% | |||
2级
| 职业道德 | 选择题
| 125
| 上机考试
| 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合题等 |
| 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 |
| 口头或书面答辩 | 100 | 100% | ||
1级
| 职业道德 | 选择题
| 125
| 上机考试
| 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合题等 |
| 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 |
| 口头或书面答辩 | 100 | 100% |
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