刚踏入人力资源这个领域的时候，觉得这真是一个随遇而安的工作。对于人事助理来说只要协助好HR经理的工作就可以了，没有压力，也不需要什么工作动力。可随着时间的流失，我也慢慢对助理这个职位不满足。于是通过进修、工作的积累也逐渐成为了人事专员。这也同时激起了我对工作的热情。
可随之而来的问题越来越多：绩效考核、测量评估、人员招聘……看似简单的工作好像一下子烦琐了起来。
就拿绩效考核来说吧，在考核的过程中问题更是不断涌现：考核的结果不是大家推卸责任，就是对结果已经麻木不仁。这样的问题常常始工作很难再进行下去。
理论性的东西可以通过学习，可实际工作的问题该如何去解决呢？难道做一个合格的HR真的就这么困难吗？
做个合格的HR真的这么难吗？
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