职场“无个性”宝典给磨合期加点油（下）
有损工作的“个性”。
“无个性”的四大误区
想要修练成职场上的“无个性”高手，不是件容易的事，参照《宝典》操作时，还需注意避免陷入以下四个主要的误区。
误区之一：认为“无个性”就是与世无争。职场中不去积极争取、维护自己的正当利益，万事退让为先，有时甚至明明自己是对的，被人“冤枉”了还不敢解释、反驳。这样做不叫“无个性”，而叫懦弱。
误区之二：认为“无个性”就是“无原则”。怕得罪人，即使面对错误也不敢反对，不敢指责。职场上要做彻头彻尾的“老好人”是不太可能的，因为你即使不得罪错误的一方，就必然会得罪正确的一方。和稀泥的做法极易弄得自己一身稀泥。
误区之三：认为“无个性”就是时时处处围着他人转。人云亦云，亦步亦趋，固然能博得个听话、服从的好印象，但也会给人留下没有主见和独立工作的能力，长期下去，很影响自己的职业前途。
误区之四：认为“无个性”就是“完美”。时刻反省自己是不是哪里还做得不完善，总怕自己的“个性”会与他人发生偶然的冲突，整天处于战战兢兢的境地。其实这种做法大可不必，因为“无个性”并不能使人成为“完人”，“无个性”只是一个相对的概念，目的是为了让人活得更轻松一些。
责编：yunyun
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