做"优质猎物"永远没错
尽管2004年就业市场的主色调仍然是求职者供大于求，但其中有一块绝对的“买方市场”———高端人才。各行各业、各地区各省市，都在感叹着“中高层人才缺乏”，都在想尽各种办法进行招纳。
猎头，是隐藏在树林背后的猎手，他们会主动找上门来，只要你有足够吸引力。所以，我们要做的，就是潜心修炼“内功”，把自己塑造成一个“优质猎物”。
最满意：自己能力更上一层楼
在关于“今年职涯路上最让你满意的是什么？”的调查中，有30%的参与者选择了“学了新的知识和技能，能力又上一层楼”，占所有项目之首。
在这个计划赶不上变化的年代，个人的未来靠天靠地不如靠自己，职位上的级别会随着企业组织结构扁平化和合并发展随时变动，薪酬更是随着行业的波动、依绩效奖金的调整而上下浮动。而以不变应万变的唯一武器就是个人专业知识的积累，业务能力的提高。“学了新的知识和技能，能力又上一层楼”因而排在了薪酬和职位提升的前面，以30%的满意率成为过去一年职场人士最满意的收获。这个结果也告诉企业，在提供有吸引力的薪酬同时，不要忽略培训的重要性，培训已成为企业提高员工满意度、增强竞争力的重要手段。
2004年职场盘点白皮书(3)
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