眼下是高学历一族涌向职场的高峰期,然而怀揣令人羡慕的高学历文凭,许多人却迟迟等不到OF?鄄FER。上海可锐管理咨询有限公司最近经常接到这些高学历“待业族”的来访,在为他们做咨询的过程中发现,八成高学历者求职受阻,起因于三大病根。
诊脉一:
最近,某名牌学府毕业的S小姐怀揣烫金的MBA(工商管理)证书,跑遍了几乎沪上所有才市,却一无所获。眼看着一个个同窗在职场上相继成功,S小姐却甚感前途渺茫。
原来,S小姐虽有MBA学历,但走出学校踏上社会后,却好长时间从事教育工作,并且成绩斐然。然而,在职场竞争日益激烈的今天,S小姐常觉得没有相当教育资质的教师职位危机四伏。于是,她从抽屉里翻出那张令多人羡慕的MBA证书,闯荡职场,岂料,一次次面试、一次次失望……
专家诊断
病根一:
职业专长和职位要求没有契合
导致S小姐求职不顺的病根,是她没有将自己所学专长,用到职场所需的她能够胜任的职位上,而是在教师职位上从事了没有相关资质的工作。这就好像一个贫血的人,不用相应的补品健身,反而盲目地服用与补血无关的药物一样,S小姐怎能不为求职心力交瘁呢?职业专长是职业人踏上职业生涯的基点,是自己在职场上拥有核心竞争力的资本。S小姐因为没有很好地发挥其职业专长的优势,结果陷入了“两头没着落”的困境。
诊脉二:
R先生财经大学专科毕业,同时,他酷爱计算机,便不惜花费精力和财力读起了电脑软件开发。此外,他还读了市场营销、工商管理等证书。终于,R先生感到应该出去找一份工作,于是满怀信心地带上所有的证书去职场找方向,却感到心不顺、气不爽,一星期下来,连一个满意的工作也没有找到。女友见他面容突然憔悴许多,还以为他哪儿不舒服,准备陪他看医生去。R先生啼笑皆非,将一叠证书放在女友面前,不无沮丧地说:“有这么多证书也找不到工作,真是心脏病也要被气出来了……”
专家诊断
病根二:
职业资质、等级和职位要求没有契合
R先生的境况是被五花八门的证书给弄糟了。他不知道,职场上看重的根本就不在于证书的“量”,而在于证书的“质,”况且,企业用人是越“专”越好。而R先生却眉毛胡子一把抓,弄得招聘企业不知道他究竟哪方面“专”,继而怕他在职场上朝三暮四。其实,R先生去人才市场应聘时,大可不必带那么多证书,而只要带上自己所学的专业证书,选能与专业、专长相契合的职位就行了,像R先生这样肯学、善用脑子的人,还担心工作找不到?
诊脉三:
B小姐从旅游专科学校刚毕业,就带上有一定含金量的高级旅游PASS,兴致勃勃地去才市应聘一家著名的旅游公司,笔试(业务知识)、口试(英语)都通过了,想不到在仅有5分钟时间的面试时被刷掉了。她眼泪汪汪地找到职业顾问,诉说其心中的痛苦。
专家诊断
病根三:
综合素质与职业要求没有契合
B小姐在最后仅仅5五分钟的面试时间内,被意外刷掉是很可惜的。当职业顾问根据她所应聘的职位,要求她陈述一下面试时,其穿戴、举止及语言处于什么样的状态时,B小姐如实的回答简直让职业顾问不可思议。有失稳重的穿戴、随随便便的举止,以及不注意场合的语言,都与她所应聘的导游职位格格不如。B小姐没有意识到,当今职场,对职业人综合素质的要求是多么严格。试想一下,一个不注重自己形象的导游,能为游客提供优质服务吗?职业顾问还告诉B小姐,在个人的职业生涯中,切记不要仅仅是为了找工作而找工作,因为每个人的工作都是和社会上的其他人联系在一起的,尤其是B小姐所应聘的旅游业,更是有其特别的职位特征和要求。