经验分享:上海推65个新职业标准

随着城市经济的迅速发展，职业的内涵也被赋予了新意。本市(上海)推出了65个新职业标准，主要分布在高科技、服务、管理、创意设计、评估等领域。新职业的层出不穷，显示了本市经济发展的勃勃生机，同时也为从业者提供了更多的择业新空间。新职业的出现加快了新一轮的职业培训，为提升从业者职业技能素质提供了新机遇。 

　　 新职业涵盖多领域 

　　从行业来看，IT业仍是今年新职业产生最多的行业。目前已进入职业标准开发的有计算机系统管理员、软件项目经理、计算机信息产品营销师、软件开发技术人员、软件测试人员、信息安全员、网络课件制作师等，同时汽车、数字制造等也被列入新职业行列。除目前已进入职业标准开发程序的65个新职业，市劳动保障部门还在继续向各行业征集新职业。据悉，今后每年都将以四五十个新职业开发速度，不断推出新的职业标准。 

　　 灰领职业倍受推崇 

　　动脑与动手能力相结合、专业知识与操作技能相辅相成，“灰领”职业的特征在今年的新职业中表露无遗。从公布的65个新职业来看，绝大多数职业要求从业人员既要具备一定的专业知识背景，又要有较强的动手操作能力。如游戏美术设计员，在具备美术设计专业知识的，同时，还要会运用计算机辅助设计等各种手段，把创意性的思维表现出来。 

　　 时尚创意成为新宠 

　　你或许还没有听说过“色彩搭配师”，也不知道“景观设计师”是干什么的；也许你知道模具制造，却未必清楚数字化模具制造是怎么一回事……这些新鲜的职业都已被列入2004年上海新职业目录。在今年新职业中，既不乏集成电路制造、数字化模具制造等高科技行业的新职业，也有包括珠宝首饰评估师、宠物护理员、育婴师等时尚职业。可以说，迅速发展的高科技、创意产业已经成为催生新职业的主要领域。 

　　 填补市场紧缺专业 

　　以目前市场缺口颇大的医疗器械维修高级专业人才为例，据参与该类职业开发的上海通环医疗器械有限公司负责人介绍，近年来医疗部门购置了不少进口高科技医疗设备，但在使用过程中出现故障时，一些国内维修人员因看不懂外文说明书、缺乏对新技术的了解，导致维修出现很多问题。把该类人才纳入新职业并制定职业标准，既可集聚社会各方面的资源，又可在明确医疗器械维修人员所需核心技能的基础上，加快对从业人员的培训，很大程度上满足了人才市场对该类专业人员的需求不断增长，从而缓解了专业人才紧缺的状况。 

　　 提供行业发展动力 

　　伴随着本市产业结构的调整、新产业的出现，以及原有产业技术的提升，制定新职业标准，既可规范从业人员素质要求，又能及时了解人才市场需求，开展高质量的职业培训，为提升从业人员的职业素质提供了新的“源动力”。为保证职业标准与实践对从业人员要求的“零距离”，新职业的职业标准开发主要依赖于各行业专家以及企业生产一线专业人员，并围绕工作中的实际需求而展开。对于一些目前在国内尚处于起步阶段，专业人才极度匮乏的新职业，如模具设计师等，市劳动保障部门将引进国际权威培训和认证机构，在参考国际标准的基础上，结合上海本地实际情况制定本土的职业标准。 

　　 新职业推进待深化 

　　今年的新职业标准开发只是刚刚起步，相应的培训大纲、考核鉴定大纲以及考核题库等都要陆续完善，每个新职业将有一整套以职业技能为核心的“职业规范”，从业者通过培训、考核，并具备一定从业经验后，才能获得国家职业资格证书。据了解，失业人员参加部分新职业的培训，可享受全额免费补贴，在职人员参加培训则以半价优惠。