成功人力资源经理的类型分析研讨会近期举办

    
随着企业规模的扩大与竞争加剧，人力资源部门在企业中扮演的战略性角色日益突出。与西方企业比较，中国企业环境中的人力资源管理者有何行为特征？由高端人才招聘媒体人才资源于2005年1月7日在深圳地王大厦举办的“成功人力资源经理的类型分析”研讨会，将聚集逾百名资深企业人力资源总监/经理同台探讨企业组织与人力资源管理者的深层次关系。

本次专业研讨会特邀顶尖人物公司资深组织行为顾问&执行总监吴岱妮女士作精彩主题演讲，吴女士将分享顶尖人物公司利用行为测评软件PDP®对中国区域100多位HR总监/经理进行的个人行为特质分析报告。该报告将对中西方HR总监行为特征进行深入分析及对比，以揭示中国企业环境中人力资源管理者的特点，帮助人力资源管理者更深入了解并提升自我，从而提升企业人力资源管理。

研讨会现场讨论将由《世界经理人》和《人才资源》总编刘澜先生主持，特邀嘉宾包括全球最大连锁零售企业沃尔玛中国区副总裁王培女士，以及来自长城国际(IIPC)人力资源&对外事务高级经理王剑女士和康佳集团人力资源总监封云飞先生等。他们及其它知名企业人力资源总监同台探讨企业组织与人力资源管理者的风格话题，分享在各自不同企业背景、不同行业背景下人力资源管理的宝贵经验。

作为环球资源在华推出的高端人才招聘媒体，人才资源不仅为优秀企业招聘一流管理精英及电子专才，而且将致力于提供领先的人力资源管理理念与实践。据悉，人才资源2005年还将在国内主要城市举办其它人力资源相关研讨会。

更多研讨会详情，请登录：www.csc.globalsources.com/event.htm

背景资料
Global Sources环球资源
环球资源是一家领导业界的商对商(business-to-business, B2B)媒体公司。环球资源以促成全球贸易为宗旨，并特别专注中国市场。环球资源为国际买家提供采购报考并为供应商提供综合的市场推广服务。

环球资源透过领导业界之专业市场推广网络，包括9个行业网站、13个地区入口网站、杂志、专业光盘、专用目录、China Sourcing Fairs及技术展览活动等，将供应商及产品讯息传递给环球资源的买家社群。公司旗舰网站Global Sources Online (www.globalsources.com) 促成了广泛的市场推广及采购活动，其规模及影响力超过了其它任何一个国际贸易网站。
据独立第三方审核，环球资源不断壮大的贸易社群拥有来自逾230个国家及地区超过419,000位活跃买家。每年，这个买家社群通过Global Sources Online向超过130,000位供应商发出超过400万个讯息查询。环球资源在大中华地区及全球各主要供应市场驻有150名客户服务专员，并通过超过750位优秀业务代表每月拜访供应商约40,000次，为他们提供广泛的创作服务及专业的出口市场推广咨询建议。环球资源植根中国大陆达23年，于全国设有44个办事机构并拥有超过1,000位团队成员。

环球资源的贸易解决方案凝聚了34年国际贸易杂志出版的丰富经验、14年贸易管理软件发展的宝贵经验、13年统筹及管理亚洲展览会及9年经营国际贸易网站的成功经验。

Career Sources China《人才资源》杂志及网站
在中国经济蓬勃发展的过程中，人才是企业成功的重要动力。其中，中高级管理人才和电子行业专业技术人才需求尤为强劲，成为竞争的热点。经济的快速增长也为这两大类人才提供了巨大的发展空间。如何规划事业轨迹，提升人才价值，是人才和企业稳步发展的关键。 

以“优化职业资源 提升人才价值”为宗旨，《人才资源》杂志及网站于2004年7月在中国正式推出，致力于为中国高端管理精英和电子专才提供全面而独具价值的职业规划和发展良机，帮助更多企业优化人力资源管理，获取竞争优势。《人才资源》杂志依托《世界经理人》、《电子工程专辑》和《国际电子商情》三本杂志向经审核的逾22万名经理人和电子工程师发行。人才资源网站同时与世界经理人网站、电子工程专辑网站及国际电子商情网站三个专业网站相互配合，为超过70万名注册用户实时提供相关的职业报考，促进社群互动和交流。