热门转萧条冷行突发飙2005年热门行业预测

   2004年是人才市场波澜汹涌的一年，各行各业对高端人才的渴求，催生猎头行业更加繁荣，多家国外猎头机构逐鹿中国市场。在岁末跳槽高峰来临的时候，智联招聘猎头部总监徐荷香女士对2004年全年国内猎头市场做了一番回顾：

金融保险业迎来春天


汽车业从波峰到波谷


谈及2004年国内猎头市场，多年从事猎头工作的徐女士一连声说了几个没想到，“年初的时候一些被认为很热门的行业到后来转为萧条，而一些没有看好的行业却异军突起了”。


徐女士没有想到汽车行业今年经历了一个大起大落的发展，年初，跨国大型汽车企业都希望在中国市场分一杯羹，各个摩拳擦掌，准备猎取高端管理人才和技术人才。但是中国车市的波澜诡谲令业内人士大跌眼镜，年中开始的销售下滑，一路滑到了寒冷的冬天，汽车行业在西北风中瑟瑟发抖，对于高端人才的需求也就基本停止了。


而与此相反，金融保险业却赢来长足的发展，以3月中美大都会人寿公司成立为标志事件的保险行业的竞争也进入白热化，国内保险业政策进一步开放，各大海外企业虎视眈眈中国这个巨大的市场，与此同时，国内到年底也要陆续成立14家保险公司。


这个行业的快速发展，为人才的吸纳提供了广阔的空间。但是，徐女士也认为整个行业人才不是特别成熟，良莠不齐的情况比较突出。所以，也就不难理解中美大都会在招聘人员时特别强调没有寿险工作经验了。


保险业需要猎头公司猎取的高级职位主要是专业人才、高级管理人才、精算师。而金融业需要金融管理等高端人才。


电信增值行业渴求研发人才


软件外包、房产业暖流涌动


除了上面两个行业有鲜明的变化外，徐女士认为还有其他几个行业也依然涌动暖流。


电信增值，这是一个发展非常快速和内容丰富的行业，彩铃、IVR、游戏、手机短信(SMS／MMS)、电话支付、移动QQ等等令人眼花缭乱的新兴服务方式方兴未艾。整个行业对于人才，尤其是研发人才的需要如饥似渴。


软件外包，在2004年这个行业也进入一个疯狂扩张的阶段，掌握日语的软件项目经理奇缺。这也是让猎头公司大为挠头的搜索目标。